„Warum sollte ich mein Unternehmen verkaufen – ich bin doch noch keine 60 !?"

Für viele Unternehmer ist der Gedanke, ihr Lebenswerk zu verkaufen, schwer vorstellbar. Diese wichtige Entscheidung wird oft aufgeschoben, bis externe Faktoren (Alter, Krankheit, wirtsch. Situation etc.) den Unternehmer schließlich dazu bewegen sich mit der Thematik zu befassen. Mehr als verständlich, schließlich ist das Unternehmen oft mehr als nur eine Einkommensquelle – es ist das Ergebnis jahrelanger harter Arbeit, großer Leidenschaft und persönlicher Hingabe. Doch der frühe Verkauf eines Unternehmens kann durchaus sinnvoll sein und viele Vorteile mit sich bringen. Hier sind einige Argumente, warum es klug sein kann, bereits vor dem 60. Lebensjahr den Schritt des Verkaufs zu wagen:

Reduzierung von Risiken und Unsicherheiten

Jeder Unternehmer kennt die Unsicherheiten, die mit der Führung eines Unternehmens einhergehen. Marktveränderungen, technologische Entwicklungen, wirtschaftliche und politische Krisen können den Unternehmenserfolg schnell beeinträchtigen. Ein frühzeitiger Verkauf kann helfen, diese Risiken zu minimieren und das eigene Vermögen in andere Anlageformen umzuwandeln.

Persönliche Erschöpfung vermeiden

Die Führung eines Unternehmens ist mit enormem Stress und Verantwortung verbunden. Auch wenn man noch keine 60 Jahre alt ist, können sich erste Anzeichen von Erschöpfung bemerkbar machen. Das richtige Timing beim Unternehmensverkauf kann helfen, die eigene Gesundheit und Lebensqualität zu erhalten. Statt bis zur völligen Erschöpfung weiterzumachen, kann man rechtzeitig einen neuen Lebensabschnitt beginnen und neue Ziele verfolgen.

Zeit für neue Herausforderungen und persönliche Ziele

Viele Unternehmer haben nach Jahren des harten Arbeitens das Bedürfnis, neue Projekte zu starten oder lang gehegte persönliche Träume zu verwirklichen. Ein Verkauf zum strategisch günstigen Zeitpunkt kann die finanzielle Unabhängigkeit sichern und die Möglichkeit bieten, sich neuen Herausforderungen zu widmen – sei es im privaten, sozialen oder beruflichen Bereich. Die Freiheit, in neuen Bereichen aktiv zu werden, kann ebenso erfüllend sein wie der Aufbau eines Unternehmens.

Der demografische Wandel und die Nachfolgeregelung

Mit dem demografischen Wandel steigt die Zahl der Unternehmer, die in den Ruhestand treten wollen, aber keine geeigneten Nachfolger finden. Wer frühzeitig plant, hat einen Vorteil: es sind zwar auch schon jetzt nicht genügend potenzielle Nachfolger da, in „5 Jahren“ werden es noch viel weniger sein. 

Unterstützung des Nachfolgers bei der Übergabe

Verkauft man sein Unternehmen in einem relativ frühen Stadium, hat man mehr bzw. bessere Möglichkeiten, den Nachfolger aktiv in der Übergabephase zu unterstützen und auch darüber hinaus beratend zu begleiten.

Maximierung des Unternehmenswertes

Der Wert eines Unternehmens hängt stark von der Marktsituation, der wirtschaftlichen Lage und der eigenen Innovationskraft ab. Unternehmer, die den richtigen Zeitpunkt für einen Verkauf wählen, erzielen oft einen deutlich höheren Kaufpreis. Warten Sie zu lange, könnte das Unternehmen an Attraktivität verlieren – sei es durch steigende Konkurrenz, sich ändernde Marktbedingungen oder abnehmende Innovationskraft. Läuft es gerade gut, ist es der ideale Zeitpunkt, um zu verkaufen.

Fazit

Der Verkauf eines Unternehmens vor dem Erreichen des Rentenalters mag auf den ersten Blick ungewöhnlich erscheinen, doch es gibt viele gute Gründe, diesen Schritt in Betracht zu ziehen. Es geht nicht nur darum, den optimalen Zeitpunkt für den maximalen Kaufpreis zu finden, sondern auch darum, persönliche Ziele und Lebensqualität in den Vordergrund zu stellen. Ein frühzeitiger Verkauf kann eine strategische Entscheidung sein, die nicht nur finanziellen Erfolg, sondern auch persönliche Erfüllung und Zufriedenheit mit sich bringt.